南昌工业工程学校坚持以人为本,师资队伍建设始终处于学校优先发展的战略地位,并采取各种切实可行的措施,致力于师资队伍结构的优化和整体素质的提高。我校现有一支知识结构、学历结构、年龄结构,素质较为精良的教育队伍。
南昌工业工程学校现有专任教师32人,兼职教师12人,教师队伍整体结构合理,发展趋势良好,所有教师全部具有本科以上学历或讲师以上职称,其中高级职称5人,讲师15人,高级技师2人,双师型教师15人,具有硕士学位以上的10人,新进教师必须经过岗前培训且取得教师资格证。近年来,我校教师以科研成果促进教学改革,积极致力于科研项目且取得多项科研成果,申报省级课题10个,校级课题20个,参加或主持过科研项目的教师占教师总数的70%以上,全部在省级或国家级刊物上发表过论文,教师教学水平逐年提高,涌现出一批优秀教师和教学能手。范海鸥老师的《服装工艺》课程包电报省级精品课程,该课程于04年荣获江西省优秀教学成果三等奖。在师资队伍建设方面。我们充分发挥老教师的作用,聘请具有很高的学术水平和丰富的教学经验的大学教授来我校授课。他们给青年教师树立了良好的榜样,切实起到了传帮带的作用,对南昌工业工程学校教学工作起到了十分重要的帮助。
2015年以来,南昌工业工程学校以建设足球专业为特色进行人才培养,现有的六位足球教练均毕业于师范类足球专业,擅长运动训练,国家级足球教练员,连续多年在全国大学联赛中取得优异成绩,南昌工业工程学校更是聘请南昌大学资深足球教练为主教练。
多年来我们充分认识到做好人才引进工作的重要性。招聘教师以全日制本科生为主,鼓励教师积极提升学历,为青年教师创造机会,在教学和科学研究方面尽量提供好的条件,不断提高教师的教学和科研水平。我们将采取多种措施培养教师,建立一支结构合理的高水平师资队伍。
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